Управление образования Администрации Тюменского муниципального района объявляет конкурс:

на включение в резерв руководящих кадров на замещение должности «руководитель» (директор) следующих учреждений:
-МАОУ Новотарманская СОШ;
-МАОУ Чикчинская СОШ им. Якина

Требования к кандидатам:

- высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет;
- знание основ экономики, менеджмента, управления персоналом;
- умение организовать учебно-воспитательную и административно-хозяйственную работу образовательного учреждения.

Для участия в конкурсе на включение в резерв руководящих кадров необходимо представить следующие документы:

  1. Личное document заявление (21 KB) о включении в кадровый резерв;
  2.   document Анкету (236 KB) , подписанную кандидатом;
  3.   document Согласие на обработку персональных данных (25 KB) ;
  4. Программу развития учреждения (если кандидат претендует на конкретное учреждение), содержащую следующие разделы:
    - информационно-аналитическую справку об общеобразовательном учреждении (текущее состояние, качество образования, проблемы развития, направления деятельности и т.д.);
    - цель и задачи программы (образ будущего состояния общеобразовательного учреждения);
    - описание ожидаемых результатов реализации программы, их количественные и качественные показатели;
    - план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие общеобразовательного учреждения с учетом их ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, научно-методические);
    - приложения к программе (при необходимости).
  1. Иные документы (по желанию кандидата).

Документы для участия в конкурсе принимаются с 03 по 11 августа 2020 года в кабинет 210 (г. Тюмень, ул. Московский тракт, 115).

Управление образования Администрации Тюменского муниципального района объявляет конкурс:

на включение в резерв руководящих кадров на замещение должности «руководитель» (директор) следующих учреждений:
- МАОУ Богандинская СОШ № 2

Требования к кандидатам:

- высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет;
- знание основ экономики, менеджмента, управления персоналом;
- умение организовать учебно-воспитательную и административно-хозяйственную работу образовательного учреждения.

Для участия в конкурсе на включение в резерв руководящих кадров необходимо представить следующие документы:

  1. Личное document заявление (21 KB) о включении в кадровый резерв;
  2.   document Анкету (236 KB) , подписанную кандидатом;
  3.   document Согласие на обработку персональных данных (25 KB) ;
  4. Программу развития учреждения (если кандидат претендует на конкретное учреждение), содержащую следующие разделы:
    - информационно-аналитическую справку об общеобразовательном учреждении (текущее состояние, качество образования, проблемы развития, направления деятельности и т.д.);
    - цель и задачи программы (образ будущего состояния общеобразовательного учреждения);
    - описание ожидаемых результатов реализации программы, их количественные и качественные показатели;
    - план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие общеобразовательного учреждения с учетом их ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, научно-методические);
    - приложения к программе (при необходимости).
  1. Иные документы (по желанию кандидата).

Документы для участия в конкурсе принимаются с 06 по 13 июля 2020 года по электронной почте: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Управление образования Администрации Тюменского муниципального района объявляет конкурс на включение в резерв руководящих кадров на замещение должности «руководитель» (директор) следующих учреждений:
- МАОУ Переваловской СОШ

Требования к кандидатам:

- высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет;
- знание основ экономики, менеджмента, управления персоналом;
- умение организовать учебно-воспитательную и административно-хозяйственную работу образовательного учреждения.

Для участия в конкурсе на включение в резерв руководящих кадров необходимо представить следующие документы:

  1. Личное document заявление (21 KB) о включении в кадровый резерв;
  2. document Анкету (236 KB) , подписанную кандидатом;
  3. document Согласие на обработку персональных данных (25 KB) ;
  4. Программу развития учреждения (если кандидат претендует на конкретное учреждение), содержащую следующие разделы:
    - информационно-аналитическую справку об общеобразовательном учреждении (текущее состояние, качество образования, проблемы развития, направления деятельности и т.д.);
    - цель и задачи программы (образ будущего состояния общеобразовательного учреждения);
    - описание ожидаемых результатов реализации программы, их количественные и качественные показатели;
    - план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие общеобразовательного учреждения с учетом их ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, научно-методические);
    - приложения к программе (при необходимости).
  1. Иные документы (по желанию кандидата).

Документы для участия в конкурсе принимаются с 20 по 27 февраля 2020 года с 14.00 до 16.00 часов по адресу: г. Тюмень, ул. Московский тракт, 115, кабинет 211.

Дополнительную информацию об условиях и порядке участия в конкурсе можно получить по телефону (3452) 28-96-00.

Управление образования Администрации Тюменского муниципального района объявляет конкурс на включение в резерв руководящих кадров на замещение должности «руководитель» (директор) следующих учреждений:
- МАОУ Винзилинской СОШ им. Ковальчука

Требования к кандидатам:

- высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет;
- знание основ экономики, менеджмента, управления персоналом;
- умение организовать учебно-воспитательную и административно-хозяйственную работу образовательного учреждения.

Для участия в конкурсе на включение в резерв руководящих кадров необходимо представить следующие документы:

  1. Личное document заявление (21 KB) о включении в кадровый резерв;
  2. document Анкету (236 KB) , подписанную кандидатом;
  3. document Согласие на обработку персональных данных (25 KB) ;
  4. Программу развития учреждения (если кандидат претендует на конкретное учреждение), содержащую следующие разделы:
    - информационно-аналитическую справку об общеобразовательном учреждении (текущее состояние, качество образования, проблемы развития, направления деятельности и т.д.);
    - цель и задачи программы (образ будущего состояния общеобразовательного учреждения);
    - описание ожидаемых результатов реализации программы, их количественные и качественные показатели;
    - план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие общеобразовательного учреждения с учетом их ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, научно-методические);
    - приложения к программе (при необходимости).
  1. Иные документы (по желанию кандидата).

Документы для участия в конкурсе принимаются с 03 по 07 февраля 2020 года с 14.00 до 16.00 часов по адресу: г. Тюмень, ул. Московский тракт, 115, кабинет 211.

Дополнительную информацию об условиях и порядке участия в конкурсе можно получить по телефону (3452) 28-96-00.

Управление образования Администрации Тюменского муниципального района объявляет конкурс на включение в резерв руководящих кадров на замещение должности «руководитель» (директор) следующих учреждений:
- МАОУ Богандинской СОШ №42;
- МАОУ Борковской СОШ

Требования к кандидатам:

- высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет;
- знание основ экономики, менеджмента, управления персоналом;
- умение организовать учебно-воспитательную и административно-хозяйственную работу образовательного учреждения.

Для участия в конкурсе на включение в резерв руководящих кадров необходимо представить следующие документы:

  1. Личное document заявление (21 KB) о включении в кадровый резерв;
  2. document Анкету (236 KB) , подписанную кандидатом;
  3. document Согласие на обработку персональных данных (25 KB) ;
  4. Программу развития учреждения (если кандидат претендует на конкретное учреждение), содержащую следующие разделы:
    - информационно-аналитическую справку об общеобразовательном учреждении (текущее состояние, качество образования, проблемы развития, направления деятельности и т.д.);
    - цель и задачи программы (образ будущего состояния общеобразовательного учреждения);
    - описание ожидаемых результатов реализации программы, их количественные и качественные показатели;
    - план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие общеобразовательного учреждения с учетом их ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, научно-методические);
    - приложения к программе (при необходимости).
  1. Иные документы (по желанию кандидата).

Документы для участия в конкурсе принимаются с 09 по 13 сентября 2019 года с 14.00 до 16.00 часов по адресу: г. Тюмень, ул. Московский тракт, 115, кабинет 210.

Дополнительную информацию об условиях и порядке участия в конкурсе можно получить по телефону (3452) 28-96-02.

Управление образования Администрации Тюменского муниципального района объявляет конкурс:

на включение в резерв руководящих кадров на замещение должности «руководитель» (директор) следующих учреждений:
- МАОУ Кулаковская СОШ

Требования к кандидатам:

- высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет;
- знание основ экономики, менеджмента, управления персоналом;
- умение организовать учебно-воспитательную и административно-хозяйственную работу образовательного учреждения.

Для участия в конкурсе на включение в резерв руководящих кадров необходимо представить следующие документы:

  1. Личное document заявление (21 KB) о включении в кадровый резерв;
  2.   document Анкету (236 KB) , подписанную кандидатом;
  3.   document Согласие на обработку персональных данных (25 KB) ;
  4. Программу развития учреждения (если кандидат претендует на конкретное учреждение), содержащую следующие разделы:
    - информационно-аналитическую справку об общеобразовательном учреждении (текущее состояние, качество образования, проблемы развития, направления деятельности и т.д.);
    - цель и задачи программы (образ будущего состояния общеобразовательного учреждения);
    - описание ожидаемых результатов реализации программы, их количественные и качественные показатели;
    - план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие общеобразовательного учреждения с учетом их ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, научно-методические);
    - приложения к программе (при необходимости).
  1. Иные документы (по желанию кандидата).

Документы для участия в конкурсе принимаются с 02 по 06 сентября 2019 года с 14.00 до 16.00 часов по адресу: г. Тюмень, ул. Московский тракт, 115, кабинет 213.

Управление образования Администрации Тюменского муниципального района объявляет конкурсы:

1) на включение в резерв руководящих кадров на замещение должности «руководитель» (директор) следующих учреждений:
- МАОУ Луговская СОШ;
- МАОУ Муллашинская СОШ;
- МАОУ Новотарманская СОШ;
- МАОУ Созоновская СОШ;
- МАОУ Чикчинская СОШ им. Якина

2) на включение в резерв руководящих кадров на замещение должности «руководитель» (директор).

Требования к кандидатам:

- высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет;
- знание основ экономики, менеджмента, управления персоналом;
- умение организовать учебно-воспитательную и административно-хозяйственную работу образовательного учреждения.

Для участия в конкурсе на включение в резерв руководящих кадров необходимо представить следующие документы:

  1. Личное document заявление (21 KB) о включении в кадровый резерв;
  2.   document Анкету (236 KB) , подписанную кандидатом;
  3.   document Согласие на обработку персональных данных (25 KB) ;
  4. Программу развития учреждения (если кандидат претендует на конкретное учреждение), содержащую следующие разделы:
    - информационно-аналитическую справку об общеобразовательном учреждении (текущее состояние, качество образования, проблемы развития, направления деятельности и т.д.);
    - цель и задачи программы (образ будущего состояния общеобразовательного учреждения);
    - описание ожидаемых результатов реализации программы, их количественные и качественные показатели;
    - план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие общеобразовательного учреждения с учетом их ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, научно-методические);
    - приложения к программе (при необходимости).
  1. Иные документы (по желанию кандидата).

Документы для участия в конкурсе принимаются с 12 по 15 августа 2019 года до 17.00 часов по адресу: г. Тюмень, ул. Московский тракт, 115, кабинет 213.

Управление образования Администрации Тюменского муниципального района объявляет конкурсы:

1) на включение в резерв руководящих кадров на замещение должности «руководитель» (директор) следующих учреждений:
- МАОУ Андреевская СОШ;
- МАОУ Богандинская СОШ №1;
- МАОУ Каменская СОШ;
- МАДОУ Боровский детский сад «Журавушка».

2) на включение в резерв руководящих кадров на замещение должности «руководитель» (директор).

Требования к кандидатам:

- высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет;
- знание основ экономики, менеджмента, управления персоналом;
- умение организовать учебно-воспитательную и административно-хозяйственную работу образовательного учреждения.

Для участия в конкурсе на включение в резерв руководящих кадров необходимо представить следующие документы:

  1. Личное document заявление (21 KB) о включении в кадровый резерв;
  2.   document Анкету (236 KB) , подписанную кандидатом;
  3.   document Согласие на обработку персональных данных (25 KB) ;
  4. Программу развития учреждения (если кандидат претендует на конкретное учреждение), содержащую следующие разделы:
    - информационно-аналитическую справку об общеобразовательном учреждении (текущее состояние, качество образования, проблемы развития, направления деятельности и т.д.);
    - цель и задачи программы (образ будущего состояния общеобразовательного учреждения);
    - описание ожидаемых результатов реализации программы, их количественные и качественные показатели;
    - план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие общеобразовательного учреждения с учетом их ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, научно-методические);
    - приложения к программе (при необходимости).
  1. Иные документы (по желанию кандидата).

Документы для участия в конкурсе принимаются с 23 по 29 июля 2019 года с 14.00 до 16.00 часов по адресу: г. Тюмень, ул. Московский тракт, 115, кабинет 213.

Управление образования Администрации Тюменского муниципального района объявляет конкурс:

на включение в резерв руководящих кадров на замещение должности «руководитель» (директор) следующих учреждений:
- МАОУ Червишевская СОШ

Требования к кандидатам:

- высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет;
- знание основ экономики, менеджмента, управления персоналом;
- умение организовать учебно-воспитательную и административно-хозяйственную работу образовательного учреждения.

Для участия в конкурсе на включение в резерв руководящих кадров необходимо представить следующие документы:

  1. Личное document заявление (21 KB) о включении в кадровый резерв;
  2.   document Анкету (236 KB) , подписанную кандидатом;
  3.   document Согласие на обработку персональных данных (25 KB) ;
  4. Программу развития учреждения (если кандидат претендует на конкретное учреждение), содержащую следующие разделы:
    - информационно-аналитическую справку об общеобразовательном учреждении (текущее состояние, качество образования, проблемы развития, направления деятельности и т.д.);
    - цель и задачи программы (образ будущего состояния общеобразовательного учреждения);
    - описание ожидаемых результатов реализации программы, их количественные и качественные показатели;
    - план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие общеобразовательного учреждения с учетом их ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, научно-методические);
    - приложения к программе (при необходимости).
  1. Иные документы (по желанию кандидата).

Документы для участия в конкурсе принимаются с 22 по 26 апреля 2019 года с 14.00 до 16.00 часов по адресу: г. Тюмень, ул. Московский тракт, 115, кабинет 213.

Управление образования Администрации Тюменского муниципального района объявляет конкурс:

на включение в резерв руководящих кадров на замещение должности «руководитель» (директор) следующих учреждений:
- МАОУ Богандинская СОШ №2

Требования к кандидатам:

- высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет;
- знание основ экономики, менеджмента, управления персоналом;
- умение организовать учебно-воспитательную и административно-хозяйственную работу образовательного учреждения.

Для участия в конкурсе на включение в резерв руководящих кадров необходимо представить следующие документы:

  1. Личное document заявление (21 KB) о включении в кадровый резерв;
  2.   document Анкету (236 KB) , подписанную кандидатом;
  3.   document Согласие на обработку персональных данных (25 KB) ;
  4. Программу развития учреждения (если кандидат претендует на конкретное учреждение), содержащую следующие разделы:
    - информационно-аналитическую справку об общеобразовательном учреждении (текущее состояние, качество образования, проблемы развития, направления деятельности и т.д.);
    - цель и задачи программы (образ будущего состояния общеобразовательного учреждения);
    - описание ожидаемых результатов реализации программы, их количественные и качественные показатели;
    - план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие общеобразовательного учреждения с учетом их ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, научно-методические);
    - приложения к программе (при необходимости).
  1. Иные документы (по желанию кандидата).

Документы для участия в конкурсе принимаются с 04 по 08 февраля 2019 года с 14.00 до 16.00 часов по адресу: г. Тюмень, ул. Московский тракт, 115, кабинет 213.