Категория: Кадровый резерв

Управление образования Администрации Тюменского муниципального района объявляет конкурс:

1) на включение в резерв руководящих кадров на замещение должности: «руководитель», «заместитель руководителя» (без указания конкретного учреждения).

2) на включение в резерв руководящих кадров на замещение должности: «руководитель», «заместитель руководителя» следующих учреждений:

• МАОУ Каменской СОШ
• МАОУ Луговской СОШ

pdf ПРИКАЗ управления образования АТМР от 27.12.2024 № 341-О "О проведении конкурса на включение в резерв кадров на замещение должности "руководитель", "заместитель руководителя" образовательного учреждения Тюменского муниципального района" (822 KB)

Требования к кандидатам:

- высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет;
- знание основ экономики, менеджмента, управления персоналом;
- умение организовать учебно-воспитательную и административно-хозяйственную работу образовательного учреждения.

Для участия в конкурсе на включение в резерв руководящих кадров необходимо представить следующие документы:

1. Личное document заявление (52 KB) о включении в кадровый резерв;
2. document Анкету (57 KB) , подписанную кандидатом;
3. document Согласие на обработку персональных данных (25 KB) ;
4. Программу развития учреждения (если кандидат претендует на конкретное учреждение), содержащую следующие разделы:
   - информационно-аналитическую справку об общеобразовательном учреждении (текущее состояние, качество образования, проблемы развития, направления деятельности и т.д.);
   - цель и задачи программы (образ будущего состояния общеобразовательного учреждения);
   - описание ожидаемых результатов реализации программы, их количественные и качественные показатели;
   - план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие общеобразовательного учреждения с учетом их ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, научно-методические);
   - приложения к программе (при необходимости).

5. Иные документы (по желанию кандидата).

Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу г. Тюмень, ул. Московский тракт, д. 115, кабинет 211 или направляются на электронную почту: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript. с 29 декабря 2024 года по 17 января 2025 года (включительно).

Рассмотрение и анализ документов, предоставленных кандидатами будет проводиться до 22 января 2025 года.

Собеседования с кандидатами будут проводиться с 23 по 27 января 2025 года.

Категория: Кадровый резерв

Управление образования Администрации Тюменского муниципального района объявляет конкурс:

1) на включение в резерв руководящих кадров на замещение должности: «руководитель», «заместитель руководителя» (без указания конкретного учреждения).

2) на включение в резерв руководящих кадров на замещение должности: «руководитель», «заместитель руководителя» следующих учреждений:

• МАОУ Богандинской СОШ №1
• МАОУ Яровской СОШ

pdf ПРИКАЗ управления образования АТМР от 22.07.2024 № 150-О "О проведении конкурса на включение в резерв кадров на замещение должности "руководитель", "заместитель руководителя" образовательного учреждения Тюменского муниципального района" (4.15 MB)

Требования к кандидатам:

- высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет;
- знание основ экономики, менеджмента, управления персоналом;
- умение организовать учебно-воспитательную и административно-хозяйственную работу образовательного учреждения.

Для участия в конкурсе на включение в резерв руководящих кадров необходимо представить следующие документы:

1. Личное document заявление (52 KB) о включении в кадровый резерв;
2. document Анкету (57 KB) , подписанную кандидатом;
3. document Согласие на обработку персональных данных (25 KB) ;
4. Программу развития учреждения (если кандидат претендует на конкретное учреждение), содержащую следующие разделы:
   - информационно-аналитическую справку об общеобразовательном учреждении (текущее состояние, качество образования, проблемы развития, направления деятельности и т.д.);
   - цель и задачи программы (образ будущего состояния общеобразовательного учреждения);
   - описание ожидаемых результатов реализации программы, их количественные и качественные показатели;
   - план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие общеобразовательного учреждения с учетом их ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, научно-методические);
   - приложения к программе (при необходимости).

5. Иные документы (по желанию кандидата).

Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу г. Тюмень, ул. Московский тракт, д. 115, кабинет 211 или направляются на электронную почту: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript. с 29 июля по 09 августа 2024 года (включительно).

Рассмотрение и анализ документов, предоставленных кандидатами будет проводиться до 16 августа 2024 года.

Собеседования с кандидатами будут проводиться с 19 августа по 20 августа 2024 года.

Категория: Кадровый резерв

Управление образования Администрации Тюменского муниципального района объявляет конкурс:

1) на включение в резерв руководящих кадров на замещение должности: «руководитель», «заместитель руководителя» (без указания конкретного учреждения).

2) на включение в резерв руководящих кадров на замещение должности: «руководитель», «заместитель руководителя» следующих учреждений:

• МАОУ Боровская СОШ.

  pdf ПРИКАЗ управления образования АТМР от 04.03.2024 № 036-О "О проведении конкурса на включение в резерв кадров на замещение должности "руководитель", "заместитель руководителя" образовательного учреждения Тюменского муниципального района" (1.14 MB)

Требования к кандидатам:

- высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет;
- знание основ экономики, менеджмента, управления персоналом;
- умение организовать учебно-воспитательную и административно-хозяйственную работу образовательного учреждения.

Для участия в конкурсе на включение в резерв руководящих кадров необходимо представить следующие документы:

1. Личное document заявление (52 KB) о включении в кадровый резерв;
2. document Анкету (57 KB) , подписанную кандидатом;
3. document Согласие на обработку персональных данных (25 KB) ;
4. Программу развития учреждения (если кандидат претендует на конкретное учреждение), содержащую следующие разделы:
   - информационно-аналитическую справку об общеобразовательном учреждении (текущее состояние, качество образования, проблемы развития, направления деятельности и т.д.);
   - цель и задачи программы (образ будущего состояния общеобразовательного учреждения);
   - описание ожидаемых результатов реализации программы, их количественные и качественные показатели;
   - план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие общеобразовательного учреждения с учетом их ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, научно-методические);
   - приложения к программе (при необходимости).

5. Иные документы (по желанию кандидата).

Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу г. Тюмень, ул. Московский тракт, д. 115, кабинет 211 или направляются на электронную почту: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript. с 05 марта по 18 марта 2024 года (включительно).

Рассмотрение и анализ документов, предоставленных кандидатами будет проводиться 19 марта 2024 года.

Собеседования с кандидатами будут проводиться с 20 марта по 22 марта 2024 года.

Категория: Кадровый резерв

Управление образования Администрации Тюменского муниципального района объявляет конкурс:

1) на включение в резерв руководящих кадров на замещение должности: «руководитель», «заместитель руководителя» (без указания конкретного учреждения).

2) на включение в резерв руководящих кадров на замещение должности: «руководитель», «заместитель руководителя» следующих учреждений:

• МАОУ Московская СОШ.

Требования к кандидатам:

- высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет;
- знание основ экономики, менеджмента, управления персоналом;
- умение организовать учебно-воспитательную и административно-хозяйственную работу образовательного учреждения.

Для участия в конкурсе на включение в резерв руководящих кадров необходимо представить следующие документы:

1. Личное document заявление (52 KB) о включении в кадровый резерв;
2. document Анкету (57 KB) , подписанную кандидатом;
3. document Согласие на обработку персональных данных (25 KB) ;
4. Программу развития учреждения (если кандидат претендует на конкретное учреждение), содержащую следующие разделы:
   - информационно-аналитическую справку об общеобразовательном учреждении (текущее состояние, качество образования, проблемы развития, направления деятельности и т.д.);
   - цель и задачи программы (образ будущего состояния общеобразовательного учреждения);
   - описание ожидаемых результатов реализации программы, их количественные и качественные показатели;
   - план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие общеобразовательного учреждения с учетом их ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, научно-методические);
   - приложения к программе (при необходимости).

5. Иные документы (по желанию кандидата).

Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу г. Тюмень, ул. Московский тракт, д. 115, кабинет 211 или направляются на электронную почту: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript. с 20 января по 09 февраля 2023 года (включительно).

Категория: Кадровый резерв

Управление образования Администрации Тюменского муниципального района объявляет конкурс:

1) на включение в резерв руководящих кадров на замещение должности: «руководитель», «заместитель руководителя» (без указания конкретного учреждения).

2) на включение в резерв руководящих кадров на замещение должности: «руководитель», «заместитель руководителя» следующих учреждений:

• МАОУ Новотарманской СОШ,
• МАОУ Чикчинской СОШ им. Якина,
• МАОУ Муллашинской СОШ,
• МАОУ Богандинской СОШ № 42,
• МАОУ Червишевской СОШ.

Требования к кандидатам:

- высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет;
- знание основ экономики, менеджмента, управления персоналом;
- умение организовать учебно-воспитательную и административно-хозяйственную работу образовательного учреждения.

Для участия в конкурсе на включение в резерв руководящих кадров необходимо представить следующие документы:

1. Личное document заявление (52 KB) о включении в кадровый резерв;
2. document Анкету (57 KB) , подписанную кандидатом;
3. document Согласие на обработку персональных данных (25 KB) ;
4. Программу развития учреждения (если кандидат претендует на конкретное учреждение), содержащую следующие разделы:
   - информационно-аналитическую справку об общеобразовательном учреждении (текущее состояние, качество образования, проблемы развития, направления деятельности и т.д.);
   - цель и задачи программы (образ будущего состояния общеобразовательного учреждения);
   - описание ожидаемых результатов реализации программы, их количественные и качественные показатели;
   - план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие общеобразовательного учреждения с учетом их ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, научно-методические);
   - приложения к программе (при необходимости).

5. Иные документы (по желанию кандидата).

Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу электронной почты: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript. с 19 июля по 09 августа 2021 года (включительно).

Категория: Кадровый резерв

Управление образования Администрации Тюменского муниципального района объявляет конкурс:

на включение в резерв руководящих кадров на замещение должности: «руководитель», «заместитель руководителя».

Требования к кандидатам:

- высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет;
- знание основ экономики, менеджмента, управления персоналом;
- умение организовать учебно-воспитательную и административно-хозяйственную работу образовательного учреждения.

Для участия в конкурсе на включение в резерв руководящих кадров необходимо представить следующие документы:

1. Личное document заявление (52 KB) о включении в кадровый резерв;
2. document Анкету (57 KB) , подписанную кандидатом;
3. document Согласие на обработку персональных данных (25 KB) ;
4. Программу развития учреждения (если кандидат претендует на конкретное учреждение), содержащую следующие разделы:
   - информационно-аналитическую справку об общеобразовательном учреждении (текущее состояние, качество образования, проблемы развития, направления деятельности и т.д.);
   - цель и задачи программы (образ будущего состояния общеобразовательного учреждения);
   - описание ожидаемых результатов реализации программы, их количественные и качественные показатели;
   - план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие общеобразовательного учреждения с учетом их ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, научно-методические);
   - приложения к программе (при необходимости).

5. Иные документы (по желанию кандидата).

Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу электронной почты: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript. с 24 марта по 02 апреля 2021 года (включительно).

Категория: Кадровый резерв

Управление образования Администрации Тюменского муниципального района объявляет конкурс:

на включение в резерв руководящих кадров на замещение должности «руководитель» (директор) следующих учреждений:
-МАОУ Новотарманская СОШ;
-МАОУ Чикчинская СОШ им. Якина

Требования к кандидатам:

- высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет;
- знание основ экономики, менеджмента, управления персоналом;
- умение организовать учебно-воспитательную и административно-хозяйственную работу образовательного учреждения.

Для участия в конкурсе на включение в резерв руководящих кадров необходимо представить следующие документы:

1. Личное document заявление (21 KB) о включении в кадровый резерв;
2.   document Анкету (236 KB) , подписанную кандидатом;
3.   document Согласие на обработку персональных данных (25 KB) ;
4. Программу развития учреждения (если кандидат претендует на конкретное учреждение), содержащую следующие разделы:
   - информационно-аналитическую справку об общеобразовательном учреждении (текущее состояние, качество образования, проблемы развития, направления деятельности и т.д.);
   - цель и задачи программы (образ будущего состояния общеобразовательного учреждения);
   - описание ожидаемых результатов реализации программы, их количественные и качественные показатели;
   - план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие общеобразовательного учреждения с учетом их ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, научно-методические);
   - приложения к программе (при необходимости).

5. Иные документы (по желанию кандидата).

Документы для участия в конкурсе принимаются с 03 по 11 августа 2020 года в кабинет 210 (г. Тюмень, ул. Московский тракт, 115).

Категория: Кадровый резерв

Управление образования Администрации Тюменского муниципального района объявляет конкурс:

на включение в резерв руководящих кадров на замещение должности «руководитель» (директор) следующих учреждений:
- МАОУ Богандинская СОШ № 2

Требования к кандидатам:

- высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет;
- знание основ экономики, менеджмента, управления персоналом;
- умение организовать учебно-воспитательную и административно-хозяйственную работу образовательного учреждения.

Для участия в конкурсе на включение в резерв руководящих кадров необходимо представить следующие документы:

1. Личное document заявление (21 KB) о включении в кадровый резерв;
2.   document Анкету (236 KB) , подписанную кандидатом;
3.   document Согласие на обработку персональных данных (25 KB) ;
4. Программу развития учреждения (если кандидат претендует на конкретное учреждение), содержащую следующие разделы:
   - информационно-аналитическую справку об общеобразовательном учреждении (текущее состояние, качество образования, проблемы развития, направления деятельности и т.д.);
   - цель и задачи программы (образ будущего состояния общеобразовательного учреждения);
   - описание ожидаемых результатов реализации программы, их количественные и качественные показатели;
   - план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие общеобразовательного учреждения с учетом их ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, научно-методические);
   - приложения к программе (при необходимости).

5. Иные документы (по желанию кандидата).

Документы для участия в конкурсе принимаются с 06 по 13 июля 2020 года по электронной почте: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.. 

Категория: Кадровый резерв

Управление образования Администрации Тюменского муниципального района объявляет конкурс на включение в резерв руководящих кадров на замещение должности «руководитель» (директор) следующих учреждений:
- МАОУ Переваловской СОШ

Требования к кандидатам:

- высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет;
- знание основ экономики, менеджмента, управления персоналом;
- умение организовать учебно-воспитательную и административно-хозяйственную работу образовательного учреждения.

Для участия в конкурсе на включение в резерв руководящих кадров необходимо представить следующие документы:

1. Личное document заявление (21 KB) о включении в кадровый резерв;
2. document Анкету (236 KB) , подписанную кандидатом;
3. document Согласие на обработку персональных данных (25 KB) ;
4. Программу развития учреждения (если кандидат претендует на конкретное учреждение), содержащую следующие разделы:
   - информационно-аналитическую справку об общеобразовательном учреждении (текущее состояние, качество образования, проблемы развития, направления деятельности и т.д.);
   - цель и задачи программы (образ будущего состояния общеобразовательного учреждения);
   - описание ожидаемых результатов реализации программы, их количественные и качественные показатели;
   - план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие общеобразовательного учреждения с учетом их ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, научно-методические);
   - приложения к программе (при необходимости).

5. Иные документы (по желанию кандидата).

Документы для участия в конкурсе принимаются с 20 по 27 февраля 2020 года с 14.00 до 16.00 часов по адресу: г. Тюмень, ул. Московский тракт, 115, кабинет 211.

Дополнительную информацию об условиях и порядке участия в конкурсе можно получить по телефону (3452) 28-96-00.

Категория: Кадровый резерв

Управление образования Администрации Тюменского муниципального района объявляет конкурс на включение в резерв руководящих кадров на замещение должности «руководитель» (директор) следующих учреждений:
- МАОУ Винзилинской СОШ им. Ковальчука

Требования к кандидатам:

- высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет;
- знание основ экономики, менеджмента, управления персоналом;
- умение организовать учебно-воспитательную и административно-хозяйственную работу образовательного учреждения.

Для участия в конкурсе на включение в резерв руководящих кадров необходимо представить следующие документы:

1. Личное document заявление (21 KB) о включении в кадровый резерв;
2. document Анкету (236 KB) , подписанную кандидатом;
3. document Согласие на обработку персональных данных (25 KB) ;
4. Программу развития учреждения (если кандидат претендует на конкретное учреждение), содержащую следующие разделы:
   - информационно-аналитическую справку об общеобразовательном учреждении (текущее состояние, качество образования, проблемы развития, направления деятельности и т.д.);
   - цель и задачи программы (образ будущего состояния общеобразовательного учреждения);
   - описание ожидаемых результатов реализации программы, их количественные и качественные показатели;
   - план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие общеобразовательного учреждения с учетом их ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, научно-методические);
   - приложения к программе (при необходимости).

5. Иные документы (по желанию кандидата).

Документы для участия в конкурсе принимаются с 03 по 07 февраля 2020 года с 14.00 до 16.00 часов по адресу: г. Тюмень, ул. Московский тракт, 115, кабинет 211.

Дополнительную информацию об условиях и порядке участия в конкурсе можно получить по телефону (3452) 28-96-00.